Weiterbildungsangebote

Modulares Einzelcoaching

Jedes Modul kann unabhängig von den anderen gebucht werden. Eine Kombination ist möglich.
Die Termine werden auf die persönlichen Bedürfnisse und Möglichkeiten der Kunden abgestimmt und können auch in Teilzeit
angeboten werden.

1. Modul
Standortbestimmung
Für eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt muss sich jeder Bewerber über seine persönliche Situation Klarheit verschaffen.
Dies gelingt angeleitet mit:
- der Erfassung der beruflichen Biografie
- der Betrachtung der beruflichen und außerberuflichen Erfahrungen und Kenntnisse
- der Abstimmung des Potentials mit dem ak-tuellen Arbeitsmarkt
- der Vorstellung von Berufsfeldern und Tä-tigkeitsprofilen
Dauer: 20 UE

2. Modul
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Für Erziehende ist die Rückkehr in die erlernten bzw. ausgeübten Berufe nicht immer möglich.
Der ehemalige Arbeitgeber kann keine Teilzeitstelle schaffen und sie benötigen Orientierung, deshalb erfolgt die
- Analyse des Stellenmarkts in Hinblick auf Voll- und Teilzeitmodelle sowie
- Erfassung von Heimarbeitsplätzen
- Sondierung der Kinderbetreuungsangebote
Dauer: 20 UE

3. Modul
Potentialanalyse mit Berufsorientierung
Für eine Neuorientierung ist die Erfassung des Potentials erforderlich, deshalb erfolgen:
- Testverfahren zur Bestimmung der
  Stärken und Schwächen
- Berufsorientierungstests zur Eröffnung neuer beruflicher Perspektiven auf der Grundlage Ihrer Interessen
- Testverfahren zur Erfassung berufsrelevanter, auch praktischer Fähigkeiten
- Vorbereitung auf Assessments
- Entwicklung beruflicher Alternativen, gegebenenfalls mit Schulungsempfehlung
- Ermittlung von Fortbildungsmöglichkeiten
Dauer: 30 UE

4. Modul
Erstellung der Bewerbungsunterlagen
Für eine erfolgreiche Bewerbung sind aktuelle Unterlagen nach den aktuellen Standards notwendig.
Deshalb werden aussagekräftige Bewerbungsunterlagen erstellt mit
- Anschreiben, Lebenslauf, Bewerbungsfotos
- Zusammenstellung der relevanten Unterlagen wie Zeugnisse, Zertifikate etc.
- E-Mail-Bewerbung
- Abstimmung der Unterlagen auf konkrete Stellenangebote
- Initiativbewerbungen
- Entwicklung alternativer Strategien
Dauer: 30 UE

5. Modul
Jobbörse der Bundesagentur
Zur Optimierung der Bewerbungsaktivitäten wird
- die Nutzung der Jobbörse erläutert
- das Profil angelegt, ggf. modifiziert und angepasst sowie auch in anderen Börsen hochgeladen
Dauer: 10 UE

6. Modul
Stellenrecherche und Marktanalyse
Unterstützung benötigen die Kunden oft bei der:
- Online-Stellensuche in div. Jobbörsen
- Suchausweitung auf Nachbarregionen mit Analyse der Verkehrsanbindung
- Anpassung der Bewerbungsunterlagen auf konkrete Stellenangebote
Dauer: 20 UE

7. Modul
Telefonische Stellenakquirierung
Damit Bewerber nicht bereits am Telefon abgewiesen werden, erfolgt ein Training mit:
- inhaltlicher Vorbereitung
- Kommunikation am Telefon mit
  praktischen Übungen
Dauer: 10 UE

8. Modul
Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen
Viele Bewerber sind unsicher und fürchten Vorstellungsgespräche, deshalb erfolgen:
- die inhaltliche Vorbereitung mit
  Grundlagen der verbalen und nonverbalen Kommunikation
- die Vorbereitung auf kritische Fragen
- Grundlagen der Gesprächsführung
- Farb- und Stilberatung
- praktische Übungen
Dauer: 20 UE