Nur wenige Führungskräfte, die ihr Unternehmen/ihre Institution z.B. neu organisieren oder an veränderte Technologien anpassen, entwickeln eine Strategie, wie sie dabei mit ihren Mitarbeitern kommunizieren. Dabei ist es die Sprache, die Ängste abbauen und die Bereitschaft entwickeln kann, den neuen Weg mitzugehen. Wie Sie diese in solchen Situationen optimal einsetzen, verrät Ihnen der praxisnahe Ratgeber "Sprache als Instrument der Change- und Innovationskommunikation", den Prof. Dr. Helmut Ebert, Dozent bei LerNet-Mitglied Akademie für Managment-Kommunikation und Redenschreiben (AMAKOR GmbH), mitverfasst hat.