Coaching ist ein sehr individueller Beratungsprozess, der berufliche als auch private Inhalte umfassen kann. Im persönlichen Gespräch entwickeln Sie mit Ihrem Coach gemeinsam eine eigene Bewerbungsstrategie – aufbauend auf Ihren vorhandenen Fähigkeiten und Interessen.
Mit Test-Verfahren (wie gepedu-Berufs- und Kompetenz-Tests), die speziell für Jugendliche bis 25 Jahre entwickelt wurden, erhalten Sie eine grundlegende Orientierung, welcher Berufsweg Ihren Neigungen und Interessen entspricht.
Bausteine (Auszug der Inhalte):
Erstgespräch/Coachingziele
* Klären von Zielen und Konzeption des individuellen Coaching
Potentialanalyse/Kompetenzcheck
* Ermittlung der persönlichen Stärken und Kompetenzen mit Hilfe von Testverfahren
* Erstellen eines individuellen Qualifikationsprofils
Bewerbungsunterlagen
* Anschreiben/Lebenslauf, Aufbau der Bewerbungsmappe
* Einbinden des professionellen Bewerbungsfotos
* Bewerbungsstrategien und alternative Bewerbungsformate
* Telefontraining
Vorstellungsgespräch
* Vorbereitung des Termins
* Kleidung und Auftreten
* Kommunikationsverhalten
Outfit- und Typberatung
* Wie wirke ich und welche möglichen Konsequenzen bewirkt dies
* Alternativen und praktische Veränderungen
Bewerbungsaktivitäten
* Arbeitsmarktorientierung, regionaler und persönlicher Ausbildungsmarkt
* Stellenrecherche und Durchführung zielgerichteter, konkreter Bewerbungen
Vorbereitung auf Einstellungstestverfahren
Abschlussgespräch/Festlegung weiterer Schritte
Umfang und Dauer: Eine Coaching-Einheit beträgt 45 Minuten. Geplant werden pro Termin 2 Einheiten, also insgesamt 90 Minuten, um effektive Beratung und Analysen zu gewährleisten.
Coachingzeiten: Montag bis Freitag flexibel zwischen 09.00 Uhr und 19.00 Uhr sowie samstags nach Terminvereinbarung
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