Inhalt:
- Profilanalyse mit Perspektivenentwicklung / Training berufsbezogener Kompetenzen- Berufsorientierung / Bewerbungsmanagement und Bewerbungscoaching
Zielgruppe:
Arbeitssuchende, die im allgemeinen Arbeitsmarkt, aber auch im Gesundheits- und Pflegebereich einen (Wieder-) Einstieg finden wollen
Ziel: Übergang in eine berufliche Weiterbildung, Umschulung oder eine Ausbildung im Pflegebereich