LerNet.de: News & Events

Neue Zugangsvoraussetzungen bei der Bildungsprämie

Wed, 14 Dec 2011 14:55:00 +0100

Einen Prämiengutschein können erhalten:

Erwerbstätige in Deutschland, die befugt sind in Deutschland zu arbeiten und durchschnittlich mindestens 15 Stunden in der Woche erwerbstätig sind und de-ren zu versteuerndes Jahreseinkommen die Beträge von 20.000 € (bzw. 40.000 € bei gemeinsam Veranlagten) nicht übersteigt. Beschäftigte während der Mutterschutzfrist oder in Elternzeit unterhalb der genannten Einkommensgrenzen. Arbeitnehmerinnen bzw. Arbeitnehmer und Selbständige, deren Erwerbseinkommen trotz der Mindestarbeitszeit unter den Regelleistungen der Grundsicherung liegt und die daher zu ihrem Erwerbseinkommen aufstockende Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch II erhalten.

Keinen Prämiengutschein erhalten:

Beschäftigte in öffentlich geförderten Beschäftigungsverhältnissen. Schülerinnen und Schüler, Auszubildende, Studierende, Rentner bzw. Rentnerinnen und Pensionäre. Alle anderen Personen, die die oben genannten Anforderungen nicht erfüllen. Pro Person kann im Rahmen dieser Förderrichtlinie alle zwei Kalenderjahre ein Prämiengutschein ausgestellt werden. Ausschlaggebend ist das Datum des Beratungsprotokolls (s.u.). Der Prämiengutschein ist für einen Zeitraum von maximal 6 Monaten gültig. Er dient der individuellen beruflichen Weiterbildung in Form von Lehrgängen, Kursen oder Seminaren sowie Prüfungen. Er darf ausschließlich für die unmittelbaren Prüfungs- oder Veranstaltungsgebühren eingesetzt werden. Neben- oder Folgekosten insbesondere für Anfahrt, Verpflegung oder Übernachtung sind nicht förderfähig. Prämiengutscheine dürfen nicht ausgestellt bzw. eingesetzt werden für:

Weiterbildungen, die der Gesundheitsprävention, der Persönlichkeitsentwicklung, der Erholung, der Unterhaltung, der privaten Haushaltsführung, der sportlichen und künstlerischen Betätigung oder der sonstigen allgemeinen Lebensführung dienen.
Weiterbildungen, die der Erfüllung einer regelmäßigen, nachweislichen Fortbildungsverpflichtung dienen.
Den Erwerb der allgemeinen Fahrerlaubnis für alle in § 6 der Fahrerlaubnis-Verordnung genannten Klassen.

Sofern die oben genannten Anforderungen der Förderung nicht entgegen stehen, können Weiterbildungsanbieter, die Prämiengutscheine annehmen, unter folgenden Voraussetzungen eine Erstattung beantragen:

Eignung der Maßnahme o Die Weiterbildungsmaßnahme vermittelt berufsspezifische Inhalte oder Kenntnisse bzw. Fertigkeiten, die der allgemeinen Beschäftigungsfähigkeit dienen (etwa Grundbildung, Sprachen, etc.).
Die Weiterbildungsmaßnahme ist geeignet, um das auf dem Gutschein aufgeführte Weiterbildungsziel zu erreichen.
Die Weiterbildungsmaßnahme erfolgt nicht als Einzelunterricht, nicht als inner- oder einzelbetriebliche Qualifizierung und nicht in Form von Selbstlernmedien. Zugang zur Maßnahme
Die Weiterbildungsmaßnahme ist öffentlich angekündigt und frei zugänglich. Sie ist nicht an eine Zugehörigkeit der Teilnehmenden zu einer bestimmten Institution (wie einem Unternehmen, einer Unternehmensgruppe, einem Verband oder einem Verein) gebunden.
Der Prämiengutschein ist keine Voraussetzung für die Teilnahme an der Weiterbildung. Verfahrensablauf der Maßnahme
Die Weiterbildungsmaßnahme beginnt innerhalb der auf dem Gutschein ein-getragenen Gültigkeitsfrist.
Die Weiterbildungsmaßnahme hat vor Ausstellung des Gutscheins noch nicht begonnen.
Die Ausstellung der Rechnung und die Bezahlung des Eigenanteils erfolgen erst nach Ausstellung des Gutscheins. Finanzierung der Maßnahme
Die Kurs- oder Prüfungsgebühr abzüglich des Prämienwertes wird nach Ausstellung des Prämiengutscheins als „Eigenanteil“ von der bzw. dem Begünstigten gezahlt, eine direkte Finanzierung des Eigenanteils durch den Arbeitgeber ist nicht zulässig.
Die Weiterbildung wird nicht durch andere teilnehmerbezogene öffentliche Förderung vollständig oder anteilig finanziert.
Der bzw. dem Begünstigten wird seitens des Weiterbildungsanbieters für die Berücksichtigung des Gutscheins weder ein Nachlass noch ein Aufschlag be-rechnet.
Der im Rahmen der Bildungsprämie beantragte Förderbetrag wurde zum Zeit-punkt der Bewilligung nicht bereits von der bzw. dem Begünstigten oder einer anderen Stelle gezahlt.

Achtung! Die 1. Förderphase der Bildungsprämie endet am 30.11.2011

Thu, 22 Sep 2011 10:45:00 +0200

Die Ausstellung einer Bildungsprämie ist für dieses Jahr nur noch bis zum 30.11.2011 möglich und auch nur noch für Kurse, die bis zum 31.05.2011 abgerechnet werden können. Die erste Förderphase endet zum 30.11.2011. Über die zweite Förderphase ist noch nicht entschieden. Aktuelle Informationen werden umgehend hier veröffentlicht.

Lernfest 2011

Fri, 02 Sep 2011 00:00:00 +0200

Auch dieses Jahr findet unser traditionelles Lernfest wieder statt. Alle sind herzlich eingeladen, sich am 2. September von 12:00 bis 18:00 auf dem Münsterplatz von den vielen interessanten Angeboten der Aussteller inspirieren zu lassen.Natürlich gibt es auf unserer Bühne wieder ein außergewöhnliches Programm mit Künstlern aus unserer Region. Musik und Unterhaltung, gute Laune und viel Informationen sind also garantiert. Folgende Austeller freuen sich schon auf Ihre Fragen:

Abenteuer Lernen e.V.
Agentur für Arbeit Bonn
Artemisa Bonner Heilpraktikerschule
basis:mensch Unternehmensberatung GbR
Berufsförderungswerk Köln gGmbH
Bildungswerk für Friedensarbeit e.V.
Bonner Bildungs-Center e.V.
Bundeswehr, Wehrdienstberatung Bonn
CJD Bonn DAAG-Bildungswerk
Deutsche Angestellten-Akademie
Deutsches Museum Bonn
Deutsches Institut für Erwachsenenbildung e.V.
Dr. Reinold Hagen Stiftung
EV. Jugendhilfe Godesheim gGmbH
FAW gGmbH Akademie Köln
FOM Hochschule für Oekonomie & Management gGmbH Wissenschaftszentrum Bonn
Heilpraktikerschule und Praxis für Psychotherapie klara-denken
heinrich-hertz-europakolleg
HFU Hochschule für Unternehmensführung
IAL Institut für angewandte Logistik gGmbH
IHK Bonn/Rhein-Sieg InBIT gGmbH
InBIT gGmbH
Internationaler Bund GmbH
INTRA gGmbH JobSystems GmbH
Kommunikationsberatung f. Ärzte und Kliniken
lernen bohlscheid - Akademie für Bildungsprojekte GmbH
LerNet Bonn/Rhein-Sieg e.V.
LVR Landesmuseum Bonn
Moersdorf Consulting
Mplus GmbH Akademie
Popfarm NRW
Regionalagentur Bonn/Rhein-Sieg
Robert-Wetzlar-Berufskolleg
SK Stiftung Jugend/Medien
Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG
SWB Wasserwagen
TÜV Rheinland Akademie GmbH
unbedingte Schule e.V.
Verein zur Förderung der Altenpflege e.V.
VESBE e. V.
VHS Volkshochschule der Bundesstadt Bonn
WBS Training AG
Weiterbildungsgesellschaft der IHK Bonn/Rhein-Sieg mbH
Weiterbildungskolleg und Abendgymnasium

Lernfest2011 weitere Informationen

Neues zum Bildungsscheck NRW

Thu, 26 May 2011 13:50:00 +0200

ab dem 30. Mai 2011 treten neue Zugangsvorausetzungen in Kraft

Im betrieblichen Zugang gelten zukünftig folgende Änderungen: Besonders gefördert werden Beschäftigte in KMU (weniger als 250 Beschäftigte), die

seit mehr als 4 Jahren nicht mehr im erlernten Beruf arbeiten, gemeint sind hier Ausbildungsabschlüsse des dualen Systems und gleichwertige Fachschulabschlüsse. Fachfremd eingesetzte Hochschulabsolventen fallen nicht unter diese Definition.
keine abgeschlossene Berufsausbildung haben,
befristet beschäftigt sind,
als Zeitarbeitnehmer/-innen arbeiten oder
älter als 50 Jahre sind.

Diese Personen können zudem jährlich einen Bildungsscheck erhalten. Damit gilt, dass zuerst ein Bildungsscheck an eine Person, die den o.g Kriterien entspricht, ausgegeben werden muss, bevor eine Person ohne diese Merkmalsausprägungen einen Bildungsscheck erhalten kann. Insgesamt können bis zu 20 Bildungsschecks pro Jahr pro Betrieb ausgereicht werden. Für Beschäftigte, die dem Personenkreis ohne den o.g. Merkmalsausprägungen angehören, gilt nach wie vor die bisherige Regelung. Diese können einen Bildungsscheck nur dann erhalten, wenn sie im laufenden und im vorangegangenen Jahr mit keiner beruflichen Weiterbildung begonnen haben. Kleine Unternehmen mit bis zu 10 Beschäftigten können bis zu fünf Bildungsschecks für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten, die nicht den o.g. Gruppen angehören und die – wie bisher – im laufenden und im vorangegangenen Jahr an keiner beruflichen Weiterbildung teilgenommen haben. Im individuellen Zugang gelten zukünftig folgende Änderungen: Zukünftig können nun auch Beschäftigte aus Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten gefördert werden (ausgenommen bleibt allerdings der öffentliche Dienst). Beschäftigte, die

seit mehr als 4 Jahren nicht mehr im erlernten Beruf arbeiten, gemeint sind hier Ausbildungsabschlüsse des dualen Systems und gleichwertige Fachschulabschlüsse. Fachfremd eingesetzte Hochschulabsolventen fallen nicht unter diese Definition.
keine abgeschlossene Berufsausbildung haben,
befristet beschäftigt sind,
als Zeitarbeitsbeschäftigte arbeiten
älter als 50 sind sowie
Berufsrückkehrende

können zukünftig jährlich einen BS im individuellen Zugang und zusätzlich einen Bildungsscheck im betrieblichen Zugang erhalten Beschäftigte, die der o.g. Beschäftigtengruppe nicht angehören, erhalten nach wie vor einen Bildungsscheck, wenn sie im laufenden und vorangegangenen Jahr mit keiner beruflichen Weiterbildung begonnen haben. Sie können keinen weiteren Bildungsscheck im betrieblichen Zugang erhalten. Diese Regelung gilt auch für Existenzgründer (in den ersten fünf Jahren), unabhängig vom Alter, Berufsausbildung und ihrem erlernten Beruf.

Neu in 2011

Fri, 04 Mar 2011 17:22:00 +0100

Der Bildungsscheck wird ab Anfang Mai für Rentner geöffnet, die zu ihrem Altersruhegeld dazuverdienen!

Infotag Wiedereinstieg Frau – Beruf – Zukunft

Tue, 09 Nov 2010 00:00:00 +0100

LerNet Bonn RHein-Sieg e.V. ist dabei!

LerNet Bonn Rhein Sieg e.V. wird auch zur Bildungsprämie und zum Bildungsscheck beraten.

wann:

Dienstag 09.11.2010
8.30 Uhr bis 16.00 Uhr

wo:

im Kreishaus, Kaiser Wilhelm Platz 1, 53721 Siegburg

was:

Es warten viele Informationen und Anregungen rund um das Thema auf Sie.
Einzelheiten finden Sie im Flyer Im Eltern-Kind-Arbeitszimmer werden Kinder bis zum Grundschulalter betreut!

wer:

Eine Gemeinschaftsveranstaltung des Arbeitskreises der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten im Rhein-Sieg-Kreis und der Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg

Lernfest 2010

Tue, 20 Apr 2010 12:42:00 +0200

Markt der Möglichkeiten

Auch dieses Jahr feiern wir wieder unser Lernfest!

Am 3. September 2010 findet auf dem Bonner Münsterplatz das traditionelle Bonner Lernfest statt. In der Zeit von 12 bis 18 Uhr bieten die zahlreichen Aussteller unter dem Motto „Markt der Möglichkeiten“ Einblicke in Ihre vielfältigen Bildungsangebote. „Stark vertreten sind Anbieter der beruflichen Weiterbildung. Doch wir bieten auch Informationen zu allen anderen Bereichen des lebenslangen Lernens an. „Beim Lernfest gibt es für jeden etwas“, sagt Ralf Langer, Vorstandsvorsitzender des Vereins LerNet Bonn/Rhein-Sieg e.V.. Der gemeinnützige Verein, dem 45 Bildungsträger aus der Region angehören, organisiert auch in diesem Jahr das Lernfest, das bereits seit 1999 regelmäßig stattfindet, in Zusammenarbeit mit der Stadt Bonn. 54 Aussteller werden erwartet, hinzu kommt ein buntes Bühnenprogramm:

13 Uhr:    Kardinal-Frings-Gymnasium; Blechbläser, Swing-Jazz
14 Uhr:    Freitas/Gencoguz; Gitarre und Gesang
15 Uhr:    ASA/Ballettschule; Tanzdarbietung
16 Uhr:    Simon Wahl - Fingerstyle Gitarre, Eigenkompositionen
17 Uhr:    Popfarm-Live

„Neu ist in diesem Jahr die Teilnahmemöglichkeit für weiterführenden Schulen der Region.“ sagt Ralf Langer. „Wir wollen dadurch auch Schülerinnen und Schülern eine umfassende Informationsmöglichkeit für Ihre Zukunftsplanung bieten“. In den vergangenen Jahren hat Oberbürgermeisterin Bärbel Dieckmann regelmäßig die Schirmherrschaft des Bonner Lernfestes übernommen und selbst mit großem Interesse die Vielfalt der Angebote studiert. Jürgen Nimptsch, der seit dem 21. Oktober 2009 neuer Bonner Oberbürgermeister ist, setzt diese Tradition fort. Er macht damit deutlich, welch hohen Stellenwert das Thema Bildung in der Bundesstadt hat.

Folgende Aussteller präsentieren Ihr umfangreiches Programm:

Abenteuer Lernen
Agentur für Arbeit Bonn
Akademie für Unternehmensmanagement GmbH
Artemisa Bonner Heilpraktikerschule Zentrum für heilende Künste, Seidel e. Kfm.
Ausbildung statt Abschiebung (AsA) e.V.
basis: mensch Unternehmensberatung GbR
Berufsförderungswerk Köln gGmbH
Bildungswerk für Friedensarbeit
Bundeswehr, Wehrdienstberatung Bonn
DAAG-Bildungswerk
DEKRA Akademie GmbH
Deutsche Angestellten-Akademie - DAA Bonn/Brühl
Deutsches Museum Bonn
Deutsches Institut für Erwachsenenbildung
discemus GmbH
Dr. Reinold-Hagen Stiftung
Erzbischöfliche Liebfrauenschule Bonn
Fachhochschule für Oekonomie & Management gGmbH c/o Wissenschaftszentrum
Fortbildungsakademie der Wirtschaft gGmbH Akademie Köln
Geva Gesellschaft für Verhaltensanalyse und Evaluation mbH
Goethe-Institut
heinrich-hertz-europakolleg der bundesstadt bonn berufskolleg mit beruflichem gymnasium
IAL Institt für angewandte Logistik gGmbH
IHK Bonn/Rhein-Sieg
IJGD-Bundesverein e.V.
InBIT gGmbH Institut für Betriebsorganisation und Informationstechnik Internationaler Bund
isbb Institut für schulische und berufliche Bildung
JobSystems GmbH
Kardinal-Frings-Gymnasium
Kölner Wirtschaftsfachschule GmbH
KUMON Deutschland GmbH c/0 Kath. Pfarrheim St. Josef
LVR Landesmuseum Bonn
Rheinland Kultur GmbH
Mein Bildungspartner GbR
Netzwerk Deutsch-Bildungszentrum
Regionalagentur Bonn/Rhein-Sieg
Robert-Wetzlar-Berufskolleg
Senior Experten Service GmbH
SK Stiftung Jugend/Medien
Spanisches Forum
Stadtbibliothek
Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG
TÜV Rheinland Akademie GmbH
Verein zur Förderung der Altenpflege e.V.
VESBE e. V.
VHS Volkshochschule der Bundesstadt Bonn und DIE
WBS Training AG
Weiterbildungsgesellschaft der IHK Bonn/Rhein-Sieg mbH
Weiterbildungskolleg Abendrealschule Bonn
wel.com Communikation GmbH
Wissenschaftsladen Bonn, Bildungszentrum

Für Fragen steht Frau Benninghaus in unserer Geschäftsstelle unter 0228/96968760 oder per Mail benninghaus@lernet.de, gerne zur Verfügung. Flyer zum Lernfest 2010

Weiterbildungsoffensive NRW

Fri, 01 Jan 2010 14:57:00 +0100

mehr dazu finden sie unter: www.nrw-weiterbildungsoffensive.de

Bildungsmesse 2010

Thu, 03 Dec 2009 09:46:00 +0100

2010 findet wieder die Bildungsmesse im Kreishaus Siegburg statt! Die Planung ist im vollen Gange und es haben sich bereits folgende Aussteller angemeldet:

Agentur für Arbeit Bonn
Akademie für Unternehmensmanagemen GmbH
Arge Rhein-Sieg
Artemisa Bonner Heilpraktikerschule Zentrum für heilende Künste, Seidel e. Kfm.
Bundeswehr - Wehrdienstberatung Bonn
CreNatur Institut für Naturerlebnis-Pädagogik
DEKRA Akademie GmbH
Deutsche Angestellten-Akademie - DAA Bonn/Brühl
Dr. Reinold-Hagen Stiftung
Englisch nach Maß
Eurodesk c/o IJAB
Fachhochschule für Oekonomie & Management gGmbH / Zentrale Studienberatung
geva Gesellschaft für Verhaltensanalyse und Evalutaion mbH
Goethe-Institut
IHK Bonn/Rhein-Sieg
InBIT gGmbH Institut für Betriebsorganisation und Informationstechnik
isbb Institut für schulische u.berufliche Bildung
Job Systems GmbH
Kölner Wirtschaftsfachschule GmbH
Mein Bildungspartner GbR
Netzwerk Deutsch-Bildungszentrum
Personalberatung- und Coaching
Regionalagentur Bonn/Rhein-Sieg
Spanisches Forum
Tip Zeitarbeit GmbH
TSI Internationales Schulungszentrum
VHS Bornheim/Alfter
VHS Siebengebirge
VHS Troisdorf/Niederkassel
VHS-Zweckverband Rhein-Sieg
VWA Bonn - Mittelrheinische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Bonn e. V.
Weiterbildungsgesellschaft der IHK Bonn/Rhein-Sieg mbH

Für Fragen steht Ihnen das Planungsteam gerne zur Verfügung: Anita Halft, Rhein-Sieg-Kreis Referat Wirtschaftsförderung
Tel-Nr. 02241-132948

Brigitte Benninghaus, LerNet Bonn/Rhein-Sieg e.V.
Tel.-Nr. 0228-96968761

Bildungsprämie - Neue Förderrichtlinie zum 1.1.2010

Mon, 02 Nov 2009 14:46:00 +0100

Der maximale Gutscheinwert steigt von maximal 154 € auf maximal 500 €. Damit entspricht der Gutscheinwert der in den meisten Länder-Programmen bereits etablierten Förderhöhe. Mit dem höheren Gutscheinwert soll den geförderten Personen zudem die Finanzierung von umfangreichen und höherwertigen Weiterbildungen erleichtert werden.

Die Einkommensgrenze für den Erhalt der Prämiengutscheine wird von 20.000 € / 40.000 € (gemäß § 13 Abs. 1 Nr. 1 VermBG) auf 25.600 € / 51.200 € (gem. § 2a WoPG) zu versteuerndes Jahreseinkommen angehoben.
Das Programmziel, die berufliche Weiterbildung von Personen mit niedrigem und mittlerem Einkommen zu fördern, soll durch die Anpassung der Einkommensgrenze besser erreicht werden: Auch Vollzeitbeschäftigte in westlichen Bundesländern und städtischen Regionen können künftig von der Bildungsprämie profitieren.